Potrebbero interessarti anche questi:
Storytelling: la guida di Andrea Fontana per raccontare la tua impresa
Sapevi che lo storytelling è utilizzato da molti imprenditori di successo nei piani di comunicazione dei loro business?
Hai mai pensato ad esso come uno strumento importante per la tua azienda?
Andrea Fontana nel suo “Manuale di storytelling. Raccontare con efficacia prodotti, marchi e identità d’impresa” ti spiega come sia possibile unire i due ambiti e perché le aziende dovrebbero concentrarsi su questa attività. (altro…)
Cadillac man: Vendita e ricalco – Video per la formazione
https://youtu.be/6sIsXju4CEY
Siamo giunti anche questa settimana al consueo appuntamento con i “Video Per la formazione“. Siamo alla 11 settimana di suggerimenti di video per le tue aule !
Questa settimana Vendita e ricalco con il magistrale Robin Williams in cadillac man. (altro…)
Creatività: 4 modi per sviluppare il tuo estro
Ti sei mai chiesto cosa sia la creatività?
Da dove nasce?
Come nascono le migliori idee?
In molti credono che la creatività sia come un’illuminazione, una folgorazione ma la verità è un’altra e ora voglio svelarti alcune tecniche scientificamente dimostrate che ti permetteranno di trovare la creatività senza aspettare che lei venga da te.
La creatività è un attimo, spesso è sfuggente e proprio quando ne abbiamo bisogno lei non c’è. Alcune ricerche hanno suggerito che basta staccare la spina, lasciare la routine quotidiana e fare una lunga passeggiata in un parco o al mare, è proprio lì che si nasconde l’idea giusta. (altro…)
4 buoni propositi per il 2016 che dovresti prendere (e mantenere) per il tuo successo
Ogni volta, appena arriva il 1 gennaio, tutti si mettono a parlare dei loro buoni propositi per l’anno appena cominciato: è un classico. Alcuni sono troppo ambiziosi altri troppo poco ambiziosi ma una cosa li accomuna: vengono prontamente disattesi ed abbandonati.
Pensa che oltre il 97% delle persone che formulano buoni propositi per l’anno nuovo fallisce quasi subito e li riformula uguali l’anno successivo. Quasi tutti i buoni propositi dell’anno nuovo vengono abbandonati entro il mese di febbraio. Il fatto è che molti di noi mancano di Metodo ed Organizzazione e si focalizzano troppo su obiettivi di risultato tralasciando completamente gli OBIETTIVI DI PROCESSO.
Bisogna capire infatti che non tutti gli obiettivi sono uguali e che una buona definizione dei propri obiettivi deve comprendere tre tipologie di obiettivi di performance e gli obiettivi di processo! Qual’è la differenza? (altro…)
