Il potere delle Scelte

14. Marzo, 2009 | Posted by Luciano Cassese | Categories: Carriera, Life Style

Un limite alla crescita personale degli individui, penso sia riscontrabile nella scarsa propensione alla “scelta“. In altre parole sapere esattamente quello che si vuole .

Goleman sostiene che la capacità di scelta sia una competenza che attiene alla propria intelligenza emotiva.

Ultimamente mi veniva da pensare che, questo tipo di competenza si stia sviluppando sempre meno e con crescenti difficoltà nella “società del benessere”.

Ecco perché ho deciso di scrivere questo articolo sul “potere delle scelte“!

Vorrei Raccontarti un aneddoto in proposito …

Una delle mie professoresse dell’università sosteneva una tesi molto carina in tema di femminismo ed emancipazione sociale delle donne. Diceva: “la vera emancipazione di tante donne del mezzogiorno d’Italia che, fino agli anni ’50 avevano vissuto in una condizione subalterna (in una società tradizionale di stampo patriarcale e maschilista), era stata indotta negli anni del boom economico, dai grandi magazzini e dai secchi di plastica. …”

Hai capito bene!… la vera emancipazione femminile nel mezzogiorno è stata veicolata dalla STANDA e non dal movimento femminista! … Le casalinghe di allora impararono che tanti prodotti si potevano facilmente cambiare una volta che non piacevano più.

La Plastica, grazie al suo basso costo, rendeva i prodotti facilmente accessibili e sostituibili.

Le donne del mezzogiorno iniziarono così a cambiare frequentemente i secchi e gli altri attrezzi da cucina e così… tra uno spazzolone e uno scopettino iniziarono a cambiare anche i propri “mariti”. …

Per me giovane studente 20 enne nel 1994 al 3 anno di Scienze Politiche fu quasi una illuminazione! le innovazioni produttive ed in particolare il nascente consumismo riuscivano a fare in pochissimo tempo (senza volerlo) quello che i movimenti sociali e sindacali non erano riusciti a fare in quasi un secolo di attività… cambiare la cultura … cambiare il modo di pensare della gente! Consumismo vs. movimenti politico/sindacali : 1-0 .

Pensandoci un po su è verosimile sostenere che il diffondersi di un comportamento di consumo induce cambiamenti nell’uso sociale. Anzi c’è una letteratura vastissima a riguardo (questo l’ho scoperto solo in seguito). Ho raccontato questo aneddoto perchè penso che oggi la società dei consumi (che tanto bene ha fatto a tutti noi) ci ha diseducato a scegliere cosa veramente vogliamo. O meglio per essere più precisi … all’aumento quantitativo delle opportunità non è seguito una crescita della consapevolezza di sé e di un uso consapevole delle opportunità stesse.

Se negli anni del boom economico la nascente “società dei consumi” è stata un propulsore dello sviluppo sociale ed un veicolo di innovazioni culturali di grande rilievo (come l’esempio che portavo prima), oggi quella stessa “società dei consumi” mi sembra che stia rappresentando un limite alla crescita personale degli individui.

Chi riesce a re-impadronirsi di quello che io chiamo il Potere delle Scelte“, farà davvero la differenza nella vita perché riuscirà ad andare contro tendenza!

Pensare di poter cambiare sempre tutto è un una idea che può a volte indurre in errore. La vita non è un carrello in un supermercato. Scegliere una professione, scegliere una compagna/o scegliere cosa fare e come impegnare la propria esistenza, sono azioni importanti! Scegliere è una azione importante alla quale forse siamo un po tutti disabituati. Un pò per tanti motivi: siamo mammoni (come dicono gli Inglesi) siamo abituati a pensare che ci deve sempre assistere lo Stato… siamo abituati a stare nella comitiva e a far scegliere il gruppo per noi…. ma io penso che siamo disabituati a scegliere anche perché pensiamo di poter sempre cambiare senza limite.

Cambiamo lavoro, fidanzato/a, passione, hobby, sport, programma, locale, canale televisivo…. il tutto come se si fosse sempre in un grande supermercato senza mai appassionarci veramente a niente. Senza mai dedicarci completamente in azioni e pensieri perché in fondo in fondo non abbiamo saputo scegliere (perchè tanto ci si può sempre ricredere). “Vabbè proviamo tante se non ci piace…” .

Vorrei essere più chiaro : Non voglio sostenere che la coerenza a tutti i costi sia giusta e che alle volte tornare sui propri passi sia sbagliato. Anzi al contrario! La flessibilità è una delle chiavi del successo nei rapporti interpersonali e nel lavoro!

Tanti dei disagi che oggi le persone si trovano a vivere sono dovuti in parte anche alla scarsa capacità di scegliere cosa veramente vogliono cosa veramente gli piace e riesce ad appassionarli .

In altre parole penso che si possa sostenere, senza timore di sbagliare, che se ci si guarda in torno si scopre che solo poche persone sanno veramente rispondere alla domanda :”C’è qualcosa per la quale vale veramente la pena di dedicarci la vita? qualcosa per la quale veramente la pena di mettere tutto in gioco?”

Così tante persone quando le saluti e chiedi “ Ciao bello come va?” ti rispondono “non c’è male” “così così” o peggio … “mbè potrebbe andà meglio”…. Oppure : “che fai?” “e che vuoi fa … vado a lavorà …. stiamo appena a martedì”.

Tanti si scoprono in un lavoro che non piace, o in un rapporto di coppia in cui si sentono stretti. Forse oggi sarebbe importante imparare a scegliere ….. ma imparare a scegliere veramente dal profondo … non solo come si fa spesso con le azioni di orientamento. Imparare a fermarsi … imparare a chiedersi : “mi piace veramente”…“farei veramente questo se non potessi mai più tornare indietro?” …

Ripeto non voglio riferirmi alle azioni di orientamento, mi riferisco alla generale capacità di scelta di un individuo, mi riferisco alla scelta come la intende S. Covey cioè alla capacità di allinearsi ai propri valori guida, allineare le proprie azioni i propri progetti e il proprio quotidiano ai propri valori guida, a qualcosa alla quale non si rinuncerebbe per niente al mondo.

Quando parlo del Potere delle Scelte“, intendo riferirmi al potere che nasce dal prendersi la responsabilità della propria felicità, la responsabilità della propria vita! Essere consapevoli che una scelta può cambiarti la vita e prenderti la responsabilità delle conseguenze.

Lo ripeto , non c’è proprio nessun motivo per il quale una volta fatta una scelta non si possa tornare indietro se non ci sta più bene. Anzi, sono convinto pienamente del fatto che la coerenza a tutti i costi non sia un atteggiamento virtuoso e che la capacità di dirsi “ho sbagliato” sia un indicatore della propria maturità personale.

Dirsi: “Ho sbagliato, non ho valutato correttamente le cose” è il primo passo per crescere. Ci permette di trasformare una sconfitta in un insegnamento e in un’opportunità per migliorare. Suppongo sarai d’accordo con me se dico che le scelte sono importanti e … che “bisogna essere consapevoli che la vita è fatta di scelte”. Questo è “il potere delle scelte”.

Queste scelte determineranno il nostro futuro. Il nostro successo professionale, la capacità di produrre un reddito, il modo in cui vivremo il contesto familiare, il modo in cui educheremo i figli, l’automobile che guideremo, il compagno/a che sposeremo, la casa in cui abiteremo saranno determinati anche dalle scelte che facciamo oggi. Scelte consapevoli o inconsapevoli … ma sempre scelte.

Penso che sarai, inoltre, d’accordo con me se aggiungo che “quello che siamo oggi è il risultato delle nostre scelte passate”. Quelle che abbiamo fatto ieri, un anno fa, 5 anni fa, 10 anni fa. Ma mi chiedo: “quante di queste sono realmente in linea con quello che siamo veramente? o che pensiamo di essere? Quante di queste ci hanno fatto stare bene oggi? Quante di queste ci faranno stare bene domani?”.

Se ci si sofferma per un momento a ripensare alla nostra storia personale, ognuno di noi ha vissuto l’esperienza di aver fatto delle scelte che non hanno prodotto i risultati sperati. Ma se queste scelte sono state anche sbagliate perchè fatte per imitazione degli altri ad esempio, possono essere la causa di una grande insoddisfazione e di numerosi rimorsi. Non mi riferisco in questo momento ai risultati (università/posto di lavoro; fidanzato/matrimonio felice etc etc).

Per scelte sbagliate intendo quelle fatte con una mancata consapevolezza. Le scelte che si fanno sotto quelli che normalmente si chiamano i “condizionamenti” … che sono ad esempio mode, consigli, raccomandazioni, pressioni, etc. Penso che bisogna sempre ricordarsi che anche non scegliere è di per se una scelta….

Anche quando “non scelgo” agisco, perché sto facendo scegliere per me qualcun altro. Meglio che queste scelte ci rappresentino dal profondo allora! Quando dico “valori guida” intendo riferirmi a qualcosa che appartiene alla sfera personale di ognuno di noi. L’adesione acritica a dei valori esterni (valori laici della società, o la morale della chiesa o quant’altro) indotti dalle persone che ci circondano dalla società in cui viviamo e dal mondo che osserviamo è una già di per se una rinuncia.

Quando parlo di valori guida intendo quelle cose per le quali oggi, in questo momento, ma anche domani, pensiamo valga la pena di investire, spendersi, perdersi e dedicarci un’esistenza. Qualcosa per la quale ci si appassiona sul serio. Perché ci rappresenta. Ci sono tanti modi per identificare i propri valori guida … e per maturare una consapevolezza maggiore nelle scelte che facciamo. Un bel modo (quello che preferisco) è quello di fermarsi per un po e porsi una domanda: “Cosa voglio lasciare a chi verrà dopo di me?”

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Finalmente il 2012 è arrivato e voglio darti il mio personale Benvenuto in questo Nuovo e Magnifico Anno: il 2012! uno dei periodi migliori e più ricchi di opportunità che la storia umana abbia mai avuto ! Forse ti starai dicendo : “Luciano ma Ti sei bevuto il cervello a furia di leggere di Marketing e di PNL?” Si proprio così ! In queste vacanze di Natale si può dire che da questo punto di vista mi sono proprio bevuto tanto cervello anzi, mi sono ubriacato a furia di bermi il cervello ! 😉 Questa tua reazione di scetticismo potrebbe essere sensata ma, ti assicuro non c’è stato, finora nella tua vita, come nella mia, un anno così ricco di opportunità. Il 2012 può essere davvero un anno grandioso a patto che tu non dia troppo peso alle notizie di crisidalle quali siamo quotidianamente bombardati. 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Rimanere competitivo in questo 21° secolo è direttamente collegato alla tua capacità di adattarti, crescere e migliorare continuamente le tue abilità. Ora più che mai, investire su te stesso, investire in competenze e in promozione personale è un impegno impellente(da fare subito) e incessante (da fare sempre) e sarà la tua più grande risorsa. Questi sono i tempi delle opportunità enormi ma, queste sono destinate solo a coloro che si preparano a coglierle. Il mio impegno per questo nuovo anno, e per quelli che verranno, è quello di fornirti idee, risorse, stimoli e fonti di ispirazione che ti aiuteranno a formarti continuamente, a mantenerti aggiornato, a sviluppare competenze chiave in anticipo rispetto agli altri e ampliare tutto il tuo potenziale creativo. Ho previsto per questo 2012 un calendario editoriale e di eventi formativi davvero sensazionale. Concludo rinnovandoti gli auguri per questo 2012 ed invitandoti al primo grande evento formativo di quest’anno il seminario “Social Network Self Marketing“ in cui imparerai come fare a promuoverti a costo zero utilizzando le risorse di internet e dei social network. Ti auguro uno splendido 2012 Luciano Cassese

Le migliori tecniche di Seth Godin per raggiungere il successo

Strategie di marketing vincenti, idee di business innovative e… bovini Costruire il successo della propria azienda sull’essere straordinari è il cuore del messaggio de “Il ruggito della mucca viola“. Perché una mucca, e perchè proprio viola? Voglio lasciare che sia tu a scoprire, eventualmente, l’esatta ragione di questa metafora; di certo, però, posso anticiparti alcuni contenuti di questo volume opera di Seth Godin e del Gruppo dei 33. (altro…)

Chi non migliora peggiora

Quello che segue è un guest post di Max Formisano. Se ancora non conosci Max posso dirti che è uno dei formatori più in gamba del panorama italiano. Quaratenne, laureato in giurisprudenza, incontra per caso la Programmazione Neuro Linguistica (Pnl) circa 15 anni fa, avvicinandosi al campo dello sviluppo e della crescita personale. All’estero segue una gran parte dei numerosi corsi e master con cui si è specializzato nel settore della formazione. I suoi talenti: comunicatore straordinario, affascinato dal connubio divertimento/apprendimento, il suo stile è unico e non assomiglia a quello di altri trainers. Gli obiettivi della maggior parte delle persone riguardano qualcosa che già sanno fare … e così non si migliora! E chi non migliora, peggiora. E’ la legge degli opposti, universalmente valida, che oppone la luce all’ombra, il vuoto al pieno, il bianco al nero. Purtroppo però molte persone hanno perso la speranza di migliorare, semplicemente non hanno più opzioni a loro disposizione. E allora va a finire che quello che cercano non è la stessa cosa rispetto a quello di cui hanno davvero bisogno. Quello che cercano è un approccio “band-aid”, un cerotto facile facile da applicare su una grande ferita sanguinante, un tappabuchi. Insomma: zucchero filato. Quello di cui hanno bisogno è una soluzione seria su cui fare FULCRO per sorpassare tutte le centinaia di problemi personali e professionali che la vita presenta quotidianamente. E la realtà è una: più vuoi avere risultati e più devi crescere tu, come persona e professionista, sulla scala della vita. Le scorciatoie a cui molti fanno finta di credere, in realtà portano a strade comode, abbellite, larghe e con un bel panorama ma … senza uscita! E allora perché la maggior parte delle persone le imbocca? Perché sono le più brevi! Assurdo lo so, ma è proprio così che funziona. Ecco l’idea centrale con cui prendere confidenza: CI SONO 3 ABILITA’ FONDAMENTALI DA CUI NON PUOI PRESCINDERE PER FAR LETTERALMENTE “SPARIRE” I PROBLEMI DALLA TUA VITA: PERSONALI, PROFESSIONALI ED ECONOMICI. MA LA MAGGIOR PARTE DELLE PERSONE E’ CARENTE ALMENO IN UNA DI QUESTE E NON LO SA! CI SONO 3 “CORE SKILLS” CHE, SE AMPLIATE E RINFORZATE, TI PERMETTONO DI AVERE TUTTO IL SUCCESSO CHE MERITI. SONO UN FULCRO SU CUI FARE LEVA PER SCAVALCARE OGNI OSTACOLO E VIVERE LA VITA CHE DAVVERO VUOI. La Mancanza. Quello che bisogna capire è il concetto di “carenza”, di mancanza. Sto parlando della vita come di un tavolo a 3 gambe, ognuna delle quali è indispensabile a dare solidità allo stesso. Senza ognuna delle tre, ci sarà sempre un’area scoperta. Conosco molto spesso persone che non hanno mai “lavorato” su nessuna di queste 3 core skills e la loro vita è una serie interminabile di lamentele verso i continui problemi o di scuse e giustificazioni per la mancanza di risultati nelle aree in cui li vorrebbero, che siano professionali e personali o economici. Tappi di sughero sbatacchiati per l’oceano, per dirla con le parole di Bob Proctor, famoso esperto di crescita personale. Palle da biliardo che rispondono a chiunque o qualunque cosa li colpisca come una stecca, direbbe Stephen Covey, che considero il mio mentore. Come puoi essere felice se ai successi professionali non si affiancano quelli relazionali? O se non riesci a trasmettere alle persone il tuo “vero” messaggio? O se non sai come gestire la loro demotivazione? O se non riesci a trasmettere agli altri le cose che ti appassionano o che per te hanno valore? D’altra parte, se le cose non vanno come vorresti, significa che c’è qualcosa che non sai. Ecco le 3 abilità fondamentali. 1) Gestire te stesso: E’ il profilo PERFORMER, colui che mette la propria crescita ai primi posti delle sue priorità. Mi riferisco a chi lavora sulla conoscenza e il potenziamento di se stesso, di passioni e talenti (cosa adoro fare e cosa sono portato a fare), della propria missione (“chi sono”), della propria direzione, visione (“dove vado”) e delle motivazioni per cui fa ciò che fa, dei valori (“perché”). Il Performer è colui che costruisce nel tempo la propria leadership personale e rinforza la propria autostima. Ma, attenzione, non certo nel senso di presunzione o aggressività (né chiaramente in quello di insicurezza e passività). La sana autostima non è da confondere con la troppa autostima, infatti ci sono delle cattive interpretazioni di questo concetto: non è presunzione, né arroganza, né cieca fiducia in se stessi. Spesso è il contrario: più sei in contatto con te stesso, più cresci e più accuratamente puoi valutare le tue abilità (il che ti rende molto più in grado di avvantaggiarti delle opportunità della vita e vivere la vita che meriti). Ha a che fare con il conoscere, accettare e migliorare le proprie ombre, ovvero “il lato oscuro della forza”. 2) Gestire le relazioni con gli altri: relazioni professionali (colleghi/collaboratori/capi) e personali (famiglia, amici, parenti). E’ il profilo COACH, colui che padroneggia la relazione one to one, incluse le non trascurabili sfumature dell’ascolto, della persuasione, della motivazione , della creazione di empatia. Anche se per Coach si intende chi per professione supporta gli altri, in incontri uno a uno, a raggiungere i loro obiettivi, qui intendo coach in senso ampio, il professionista della relazione uno a uno. 3) Insegnare agli altri: perché da decine di anni le ricerche mostrano che la maniera migliore di imparare qualcosa, migliore di tutti quanti gli altri metodi, è insegnarla a qualcun altro. E’ il profilo TRAINER, che lavora sulle proprie passioni per trasmetterle agli altri migliorandone la vita e, nello stesso tempo, imparando a propria volta e migliorando esponenzialmente la propria. E’ colui in grado di trasmettere un messaggio – di valore – anche davanti a più persone, che siano 5 o 500. Questa è l’abilità più sottovalutata ma intanto centinaia di persone che hanno partecipato al mio Master Formazione Formatori – pur non avendo intenzione di fare questa professione – hanno cambiato esponenzialmente le loro vite. E’ davvero difficile non imparare qualcosa che stai insegnando! La visione del mondo non è più la stessa dopo un percorso di questo genere, non può proprio esserlo. E’ crescendo in queste 3 abilità fondamentali che tu diventi più grande dei problemi stessi! Ricorda: – un problema è tale SOLO per chi non sa gestirlo e padroneggiarlo – Infatti: 1) Tu puoi essere stressato o frustrato solo finché, da Performer, non hai gli strumenti per sentirti rilassato e padrone dei tuoi stati d’animo. 2) Una persona è demotivata solo finché tu non hai la capacità, da Coach, di motivarla. 3) Un gruppo di persone che apprende (collaboratori, corsisti, studenti, soci di un club, venditori o partecipanti ad una conferenza), è annoiato, resistente o polemico solo fino a quando tu non acquisisci le abilità e le strategie, da Trainer, di coinvolgerle, entusiasmarle e portarle verso gli obiettivi del tuo intervento. Insomma, rispondi onestamente a queste 3 domande: 1) Come si può essere credibili agli occhi degli altri se non si ha la capacità – da Performer – di gestire se stessi ogni volta che la vita ci sbatte in faccia qualche situazione sgradita? E – soprattutto – come possiamo meritarci la nostra stessa stima, se non siamo in grado di reagire a quello che accade, in maniera proattiva? 2) Come si può meritare la fiducia altrui se ignoriamo l’applicazione – da Coach – delle basi della comunicazione efficace, della motivazione e dell’ascolto? 3) Che tipo di risultati si possono ottenere se non si hanno neanche le più elementari strategie e tecniche – da Trainer – per insegnare qualcosa di valore agli altri, qualsiasi cosa che possa arricchire le loro vite, anche (e specialmente) in una riunione di 5 minuti? E c’è un’altra cosa importante che ho scoperto. Se non hai prima una buona gestione di te stesso ed una buona relazione con te stesso (Performer), la relazione con gli altri sarà falsata e gli altri alla lunga se ne accorgono anche se non ne capiscono il motivo. Se non hai fiducia verso te stesso, coprirai le tue mancanze con bugie, omissioni e altro. Oppure userai l’aggressione come mezzo di difesa. Comunque le relazioni saranno inficiate senza che neanche tu ne capisca a fondo le motivazioni. Queste nascono da una mancanza non tanto nella relazione con gli altri quanto con te stesso. E se non riesci a gestire le relazioni con gli altri (come Coach), insegnare loro qualcosa (come Trainer) potrebbe essere davvero difficile. Presunzione e complessi di superiorità o di inferiorità, in un contesto di comunicazione verso un gruppo, rendono il compito davvero arduo. ================================= Articolo di Max Formisano ================================= Max Formisano, Formatore, Imprenditore fondatore di Max Formisano Training scuola per formatori eccellentiwww.maxformisano.it

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Offerta scandalosa di marketing Questo è un post speciale, un po’ diverso dagli altri ! Innanzitutto voglio ancora una volta ringraziarti per la fiducia che mostri nelle mie attività e per continuare a seguire i miei post su questo blog, nato per condividere idee e strategie di marketing sul principale social network esistente al mondo. Oggi voglio comunicarti una iniziativa davvero “Scandalosa” e del tutto “Fuori Legge” che ho appena deciso di intraprendere! Devi sapere che la Legge Italiana non prevede il Diritto di Recesso sui prodotti digitali, per ovvi motivi “tecnologici”. Leggi Tutto =>Scandaloso e Fuorilegge 1 anno di Garanzia su LinkedIn Marketing.

Comments on Il potere delle Scelte

risorsesociali
19 Settembre 2009 at 13:58
Reply ↓

Condivido ed aggiungo che oggi avere la soddisfazione di scegliere non cìè più. Oggi siamo nella possibilità di effettuare scelte diverse ed a volte opposte a distanza di tempo, la soddisfazione di aver effettuato una scelta oggi non è più un’esperienza importante né per i giovani né per gli adulti. Oggi dobbiamo sviluppare consapevolezza di essere in gradi di scegliere , prima ancora di stabilire quali scelte compiere.

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